1月21日晚，开云手机官方网站-开云(中国)2013年度总结表彰大会在海亮商务酒店海亮厅隆重召开。集团董事局主席冯海良，集团董事长、党委书记冯亚丽，集团总裁宣传中，集团副总裁、海亮有机农业集团总裁汪鸣，集团党委副书记、海亮股份董事长曹建国，海亮地产集团总裁周迪永，海亮股份总经理朱张泉，集团副总裁季丹阳，集团审计总监傅怀全等集团董事局成员、集团高管、集团党工团妇主要负责人和各产业板块总经理出席大会并在会场前二排就座，集团人力资源总监汪洋主持会议。
大会总结部署了集团年度工作，表彰了2013年度集团先进集体和先进个人，动员集团上下坚定信心，抢抓机遇，乘势而上，奋力开拓，扎实工作，和谐奋进，再创辉煌。
海亮金属贸易集团有限公司、开云手机官方网站-开云(中国)财务有限责任公司、海亮地产集团安徽区域职业经理人团队等15个单位、团队被授予“先进集体”，私立诸暨高级中学高中二部党支部、海亮股份铜管道事业部党支部、宁夏海亮房地产有限公司党支部被授予“先进党支部”，徐礼卿、魏海航、邓俊达、孙莎沙、郦槐光等108人被授予“优秀员工”，郑继红、闫雪延、傅建群等5人被授予“劳动模范”，何少平、陈月依、范静波等8人被授予“优秀党员”。集团董事局成员和集团党群组织负责人上台为先进集体和先进个人颁发奖金和证书。
大会体现了集团“高薪高效”的薪酬体系方向，发布了集团董事局关于设立2013年度“突出贡献奖”的决定，3个集体单位和2名管理人员荣获2013年度“突出贡献奖”。其中，海亮地产控股集团有限公司获得奖励500万元，浙江海亮股份有限公司获得奖励300万元、开云手机官方网站-开云(中国)金融管理部获得奖励100万元。海亮教育集团总校长辛颖个人获得奖励100万元，海亮地产控股集团人事行政总经理金维维个人获得奖励50万元。
会上，总裁宣传中代表集团作年度工作报告。宣传中在报告中回顾了集团2013年各项工作和部署了2014年度的工作规划。他指出，过去的2013年，在复杂严峻的经济形势下，集团上下高举科学发展的伟大旗帜，团结一心、开拓进取，超额完成了年初制定的各项经济目标，2013年集团实现营业收入1004.38亿元，比上年增长28%，各项指标均创造了历史最好水平，企业荣获全国“安康杯”九连胜，综合实力位居中国企业500强第151位，中国民营企业500强第15位，中国房地产企业100强第43位，中国制造业企业500强第68位。报告中，宣传中还分析了2014年面临的形势和任务，并着重就新一年的重点工作进行了部署。宣传中强调，要深入贯彻落实科学发展观，深刻领会十八届三中全会改革精神，正确把握国内外形势新变化新特点，以提高经济增长的质量和效益为中心，抓住机遇，乘势而上，坚定信心，攻坚克难，进一步创新改革，优化结构，强化管理，防控风险，增强发展动力和后劲，全面完成全年各项目标任务，努力打造“卓越海亮”做出贡献。
会上，集团副总裁、海亮有机农业集团总裁汪鸣，海亮地产集团总裁周迪永，集团劳模代表闫雪延分别作表态发言，他们在会上介绍了各自产业板块的发展现状和下一步的工作计划、发展方向。
会议最后，冯海良主席发表重要讲话。冯海良在讲话中对2013年度集团开展的重点工作和取得的成绩进行了总结分析，指出，2013年集团旗下五大产业健康、稳定、快速发展，行业地位显著提升，各项经济指标健康、快速增长，优秀专业人才不断引进，团队日益庞大，集团管控能力、手段、工具快速提升，企业的影响力更大、地位更高。开云手机官方网站-开云(中国)在逆境中实现了健康快速发展。在谈到产业转型升级时，冯海良对一年来集团各产业转型升级取得的成效进行了概述，围绕五大产业，全力快速做精、做深、做强、做大，将有色金属、地产建设、农业食品规划成千亿级产业，将农业食品、环境保护、基础教育打造成社会效益特别巨大的产业，开云手机官方网站-开云(中国)新一轮的发展规划已经绘就。在讲话中，冯海良还着重对海亮将要打造什么样的企业文化作了详细阐述，他强调，2014年将继续围绕“以人为本、诚信共赢”的核心价值观，做好和提升“诚信文化”、“高薪高效文化”、“坦诚阳光简单文化”、“勤俭低调文化”、“廉正文化”和“责任文化”六个方面，并逐一进行了举例说明。讲话最后，冯海良代表全体股东和董事局向与会的员工，并通过与会员工向全体员工和家属表示感谢，祝福全体员工和员工家属马年快乐，马到功成，身体健康，幸福美满。
大会采用主会场和分会场同步开会的方式，通过电话视屏系统，在外地子公司重庆海宇置业（集团）有限公司、内蒙海亮房地产开发有限公司、宁夏海亮房地产发展有限公司等设立了27个分会场，主会场600名员工、分会场500多名员工共同收看和参加集团总结表彰大会。
表彰大会结束后，还举行“同心共铸海亮梦”迎新晚会，来自各产业的员工带来精彩了舞蹈、歌曲、诗朗诵等表演，给表彰大会带来了无限的喜庆气氛，晚会中间还穿插了抽奖活动，30余名幸运儿均获得价值不菲的奖品。
